中国旅业正迎来大发展，市场活力和发展的潜在能力巨大，技术创新和新业态发展迅速，行业的发展催生了大量旅游专业人才的市场需求，职业规划是每一个旅游管理专业学生面临的重大议题，笔者依据自己的经历，对于旅游管理专业毕业生怎么样做职业规划浅谈一二。

  首先，有必要了解旅业的现状和发展的新趋势，通过关注行业新闻、参与研讨会和交流活动，获取最新信息，包括竞争格局、发展的新趋势、就业需求和薪资水平等。选择大于能力，了解旅业这一赛道的发展空间有多大多长，尽可能寻找旅业的某一细分赛道，寻找到“长长的坡，厚厚的雪”。

  首先，需要对自己的兴趣、能力、价值观进行深入的了解。在了解行业现状的基础上，明确个人兴趣和特长。旅业涵盖酒店管理、旅行社经营、旅游景区管理、旅游规划公司等多个领域，毕业生应通过你自己的兴趣和特长选择比较适合的工作规划方向。选择工作规划方向就要扬长避短，将自身的长板优势发挥到极致。

  根据个人兴趣和行业需求，设定短期、中期和长期的职业目标，短期目标更侧重战术性和可操作性（术），长期职业目标侧重于战略性，保持长期战略定力（道），有道无术，术尚可求，有术无道，止于术。

  短期目标是积累实践经验，参加旅游业相关的研讨会、培训班等活动，拓展视野，在旅游企业或机构担任重要职务。

  中期目标可能是考取相关的职业资格证书，积累更多的实践经验和管理技能，成为旅游管理的专业人士。

  长期目标可能是成为旅业的领导者，推动旅游业的发展和创新；创办自己的旅游企业或机构，实现个人价值和企业价值的双赢。

  旅游是偏实践应用性学科，要扎根实践，在工作中认真负责，积极主动地承担各项工作任务，争取在工作中取得突出的业绩，在旅业内积累实践经验和管理技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

  职业规划是一个动态的过程，应该要依据个人发展和行业市场变化做调整。保持灵活性，对新出现的行业发展状况做出相应的改变。

  旅业发展迅速，面对行业竞争非常激烈、知识更新迭代快、工作所承受的压力大等挑战，同时现在旅游教育与实践存在两张皮的现象，并且有愈演愈烈的趋势。旅业发展非常迅速，不断融合创新，书本理论跟不上行业实践发展；另一方面高校旅游专业的设置和人才教育培训也存在一定的问题，高校的旅游专业人培方案更新滞后，这就要一直学习和提高个人的专业相关知识技能、管理经验，不断学习和更新自己的知识，具备较强的工作所承受的压力和应变能力。同时也加强与同行和上级的沟通和交流，学习他们的经验和管理技巧。

  通过上述步骤，旅游管理专业的毕业生为自己的职业生涯制定一个清晰、可行的规划，从而在竞争非常激烈的旅业中寻找自我的位置，并实现个人职业目标，不辜负自己的寒窗十载苦读！